Мамандық бөлінісі барған сайын егжей-тегжейлі сипатқа ие болған бүгінгі таңда әркімнің өз тәжірибесі болады, сонымен бірге өз шектеулері мен соқыр тұстары болады, бұл ұжымның даналығы мен күшін қажет етеді.Дүниемен бетпе-бет күресудегі жеке ерлік дәуірі мәңгілікке өтті.Бір адамның соғысында жеңіске жету мүмкін емес.

Нақтырақ айтқанда, жақсы команданың қасиеттері қандай?

Біріншіден, саны ақылға қонымды.
Ұжымда адам көп болмай, қажетіне қарай адам санын анықтау қағидасын ұстанады.Мәселені шешу үшін он адам керек.Егер сіз он бір адамды тапсаңыз, онда бұл он бірінші адам не істейді?Командалар саны қажетті адамдардың нақты санымен салыстырғанда тым аз.Мәселені он адам шеше алатын болса, бес адаммен айналысу керек.

Екіншіден, қосымша мүмкіндіктер.
Әр адамның қабілетінің өзіндік мақсаты болады.Олар бір-бірімен ынтымақтаса ғана жеңіске жетеді.Команда үшін де солай.Команда мүшелерінің өзіндік ерекшеліктері, өз мамандықтары және өз тәжірибесі бар.Тек персоналды толықтыруды толығымен жүзеге асырып, тікбұрышты параллель немесе басқа дене пішіндерінің орнына сфераға ұқсас құрылымды қалыптастыру арқылы ғана алға жылжу жылдамырақ болады.

Үшіншіден, мақсат айқын.
Команданың нақты мақсаттары жоқ.Сонда ұжымның бар болуы өз мәнін жоғалтады.Сондықтан топ мүшелері қандай мақсатқа жетуге тырысатынын білуі керек.Әрине, бұл мақсат ерікті түрде қойылмайды, ол нақты жағдайға негізделіп, практикалық мақсат қоюы керек.Тым жоғары немесе тым төмен мақсаттар топ мүшелерінің ынтасын төмендетеді.Команданың айқын мақсаттары негізінде топ мүшелерінің мақсаттарын бөліңіз.Әр мүшеге өз мақсаттарын бір уақытта білуге ​​мүмкіндік беріңіз.

Төртіншіден, нақты міндеттер.
Мақсаттың анықтығында топ мүшелерінің жеке мақсаттарының бөлінуі туралы айтқаннан кейін келесі қадам - ​​топ мүшелерінің міндеттерін бөлу.Әркім өз жауапкершілігін білуі керек.

Бесіншіден, топ басшысы.
Пойыз басына сүйеніп жылдам жүреді.Жақсы командаға тамаша топ жетекшісі де керек.Топ басшысы басқару, үйлестіру және ұйымдастыру қабілетіне баса назар аударады.Бәлкім, оның тәжірибесі күшті емес шығар, бірақ оның өзіндік ерекшелігі бар, яғни адамдар тобын мықтап біріктіретін сүйкімділігі бар.

Ұжымның табысты болуының шешуші факторы - ұйымшылдық, үлкен нәтижелерге қол жеткізу үшін бірлескен күш-жігер.Ақылды бастық команданың бірлігін арттырудың жолдарын табады және одан бүкіл компания пайда табуы үшін барлығының әлеуетін ынталандырады.